Xabier Mitxelena ficha por BeDisruptive: “Los modelos de construcción de seguridad antiguos ya no son sostenibles”

Tras la incorporación de la exvicealcaldesa del Ayuntamiento de Madrid, Begoña Villacís, como nueva directora global de relaciones institucionales, BeDisruptive acaba de anunciar otro fichaje de renombre. En este caso, uno de los rostros más reconocidos de la industria de la ciberseguridad en España, Xabier Mitxelena, quien ha hecho buena parte de su carrera en grandes empresas como S21 Sec y Accenture, aterriza como director general de la autodenominada boutique de servicios de ciberprotección con sedes en Italia, la Peninsula Ibérica, Panamá, Washington y con una gran apuesta por la internacionalización. “Soy veterano”, ríe en conversación telefónica con CSO, “pero tengo el mismo espíritu que cuando empecé, combino la experiencia con la energía que te da la juventud”. La clave de su llegada, dice, pasa por su espíritu emprendedor y de construcción, algo que, según sus entusiastas palabras, casa perfectamente con la filosofía de la joven compañía. Y, es que, hace gala de una “ambición positiva” que quiere lanzar a la empresa a ser “un punto de referencia” del sector en unos pocos años. “Los modelos antiguos de construcción de la seguridad ya no son sostenibles. Es necesario hacer un reseteo y pensar, ‘si yo empezara de nuevo mi negocio, ¿cómo tendría que ser la ciberseguridad?” En este caso tiene la receta clara: “Hay que empezar a hablar de la transformación del sector, abordando lo colaborativo, también en el ámbito privado-privado, con un cambio basado en el conocimiento, la simplificación y la automatización”.

En el nuevo organigrama de la organización, José Manuel Ávalos y Alejandro Aliaga pasan a formar parte de la junta directiva y de la estrategia de negocio internacional para Latinoamérica y EMEA mientras que José Ángel Delgado se mantiene como CEO. Esto conforma para Mitxelena otro de los pilares de su desembarco. “Una de las cosas que más valoro es la de crear un gran equipo humano”, expresa. “Con nuestras virtudes y defectos, pero encaminados hacia un bien común, con un proyecto y un objetivo”. De hecho, el talento es una de las principales preocupaciones del experto, quien también es CEO y fundador de Cybertix, una plataforma de generación de perfiles y de la que seguirá haciéndose cargo. “Una de las estrategias de BeDisruptive pasa por el talento. Coincidimos en que tenemos que ser un elemento tractor que vaya más allá de la ciberseguridad con otras líneas de acción como la inteligencia artificial (IA) o ámbitos que aporten a la mejora de las sociedades y los países”.

Oportunidades en el mercado

Para cumplir con las expectativas, la compañía tiene que jugar en un mercado muy competitivo, con muchos actores de nicho y grandes cuentas generalistas que también tienen porfolios dedicados a la ciberseguridad. Además, las organizaciones tienden a reducir herramientas y proveedores para eliminar complejidades. “Los negocios han incrementado los presupuestos y los recursos específicos, pero esto no ha conllevado disminuir los riesgos y problemas”, asevera. “Nosotros tenemos la oportunidad de ofrecer algo atractivo, con un estilo propio, porque, además, aquellas organizaciones que no hagan de la ciberseguridad un elemento de competitividad no van a tener futuro”.

De este modo, Mitxelena detalla los planes de crecimiento en este mercado tan atomizado. “Podemos hacerlo de manera orgánica, adquiriendo otras empresas e incubando y trabajando con startups para poder invertir en ellas e integrarlas si cuadran en nuestra estrategia. Tenemos un objetivo de impulso sostenible”. Por último, y preguntado por el futuro, el directivo se muestra claro: “En 10 años nos veo siendo una referencia. Como en la sanidad, en el mundo de la ciberseguridad la gente tiene que saber quién le va a aportar valor real”.